Ils permettent :
- D'instaurer le dialogue et de structurer la réflexion par équipes de 4 personnes.
- D’apporter son expérience pour réfléchir à l’enjeu proposé.
- D’intégrer des informations nouvelles.
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L’analyse détaillée du contenu des « Action Mats », après la session, permet d’exploiter toute la richesse des échanges pour :
- Structurer les priorités et plans d’actions proposés par les participants.
- Formuler des recommandations sur les suites à donner à cette réflexion.
Ses bénéfices
- Un gain de temps pour aborder des sujets complexes comme les processus d’innovation : la réflexion et les échanges sont structurés.
- La cohésion rapide des groupes, grâce aux aspects « ludiques » de la pédagogie.
- Des diagnostics plus objectifs, partagés, sans « langue de bois ».
- Des propositions plus riches, des plans d’actions mieux construits,
- L’adhésion aux choix finaux que fera le management pour améliorer les processus d’innovation.
« L’Action Mat » Une plate-forme d’échanges et de discussions !
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